课程介绍
宣传标语:事实上,年终奖的发放每年已经成为企业头疼的事情之一,企业即想要激励,又想要对年终奖进行一系列的管理,面对企业内形形色色的员工,这就产生了必然的冲突。但是回过头来我们要思考的是,我们有必要给所有员工或者许多员工考虑发年终奖嘛?因为人人都有的激励,等于没有激励。
课程大纲
1、 年终奖到底是企业管理的工具还是激励的方法?
2、 年终奖对于月薪制和年薪制员工的不同作用
3、 年终奖对赌协议的常用设定技巧
4、 季度奖、年底双薪、年终奖的关联与区别解析
5、 年终奖的发放时间对管理或激励的影响
6、 年终奖VS留才奖
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
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